成功，许多人都梦寐以求。但很多情况下往往是僧多粥少，总有人当“分母”，成就的却是少数。而“分子”与“分母”的差别，有时就在于不起眼的点点滴滴。

为什么同在一个单位工作，有的人能够得到上级赏识，升职加薪，走向成功，而有的人却不能？许多情况下，不是上级领导戴了“有色眼镜”或者用人失察，而是自己与别人相比，显得略为逊色一些，别人更胜一筹。

有这样一个故事：两个女同学大学毕业同时进入一家公司，经过一段时间，一个升为经理，另一个不服气。公司老总决定测试一下，分别叫她们到市场上问一下螃蟹是什么价格。回来后，老总先问不服气的员工，她只说了多少钱一斤。老总再问升了职的员工，得到的答案是：现在价格多少，大的小的各是什么价格，哪家便宜一点，前几天的价格大概是多少，如果是自己吃的话，买什么价位的，如果是送人建议送什么类型与价位的，等等。

同样交待一件事，一个人只是机械地照做了，而另一个人却发挥主观能动性带来了与之相关的大量信息，这些信息将会给领导科学决策提供更多有价值的参考。有时，人与人之间的差别就在于这些不经意的点滴之中，能不能从别人成功的背后汲取有价值的营养。而造成差别的原因可能来自多方面，但主要恐怕还是源于平时的观察、思考和行动。

有人说，上帝是公平的，他对一个人关闭了一道门，就一定会给你开启一扇窗。爱迪生、陈景润、爱因斯坦，这些人之所以被称为奇才，正是因为他们没有像常人一样通过门去看世界，而是通过窗户去看世界，所以才会感受到不同寻常的风景，才能做出超越凡人的事迹。同样看到苹果落地，牛顿发现了万有引力定律；同样看到是茶壶水沸腾，瓦特发明了蒸汽机。通过对这些点点滴滴的观察得到不同结果，与其说是与“慧眼”有关，不如说是平常学习思考的集中体现。一个员工，如果对公司不关心，不注重学习思考，就是到市场转上无数次，可能也不会带回那么多信息。

平时，一个人如果缺乏责任心，工作、学习就容易感到动力不足。其实，这种责任心，就在工作的点点滴滴之中，可能平凡得不能再平凡，普通得不能再普通，但责任心的强弱在工作上的反应却是截然不同。大连市公交车联运公司702路4227号双层巴士司机黄志全在行车途中心脏病突发，在这危急关头，他做了三件事：将车缓缓停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；把车门打开，让乘客安全地下了车；将发动机熄火确保了车和乘客、行人的安全。他做完了这三件事，然后才趴在方向盘上停止了呼吸……他用生命将“责任”这两个字作了完美的诠释。如果没有这种强烈的责任心，在生死瞬间很难会有这一系列“下意识的动作”，更难以保证乘客安全。

行动往往就是观察、思考的最好体现，而实践过程中的点点滴滴恰恰能够折射一个人的坚定信念。如果缺乏坚定信念，即使思考再多，就像骨头缺钙一样，容易得“软骨病”，面对困难可能都会临阵退缩。

人与人之间的差别并不大，甚至很小很小，但往往正是这一次次很小差别的“叠加”，最终却可能酿成巨大差别。这种很小的差别，可能是一次的积极与消极之分，主动与被动之分，认真与粗心之分，而结果却是截然相反——成功与失败。渴望成功，需要多关注别人成功背后的点点滴滴，认真观察，勤于思考，汲取营养，并融入自己的行动之中。