最近，浙江省委副书记梁平波同志在全省宣传思想工作会议上，就如何对待个人的进退留转问题，讲了一番肺腑之言，情真意切，令人感动。他的这番话，充分体现了一名共产党员和党的高级干部应有的政治品格和思想境界，对各级领导干部很有教育意义。

党员领导干部一定要淡泊名利，在个人进退留转等关键时刻经得起考验。梁平波同志说：“今天我是作为省委分管意识形态的副书记最后一次讲话了。因为年龄的关系，我即将到政协工作。省委主要领导劝我在现在的岗位上再留一段时间，我谢绝了。我是真心的。”他是这样说的，也是这样做的。梁平波同志对个人名利地位一直看得比较淡。他在省委副书记岗位上工作多年，曾几次有人推荐他担任更高的领导职务，他总是说：“还有人比我更合适”。进退留转，是每一位领导干部都会面临而且必须作出回答的问题，特别是在换届和班子调整等关键时刻，对干部更是一个重要考验。是保持一种平和的心态，坦然面对，还是心浮气躁、患得患失；是讲政治，顾大局，一切听从组织安排，还是从一己私利出发，明争暗斗，甚至跑官要官，这是衡量干部党性原则和思想境界的试金石。解决这个问题，关键是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，从灵魂深处解决好当干部为了谁、为什么的问题。

党员领导干部一定要言行一致，做到教育他人与要求自己相统一。梁平波同志说：“为了完成新老交替，我也曾与很多同志谈过心，帮他们解除思想疙瘩。现在轮到了我，如果还向组织提要求，要再适应调整一段，这不是说一套做一套？会让干部群众怎么看待我，怎么相信我们的干部？！”言行一致，是我们党的优良传统，也是共产党人的政治品格。群众对待党的态度，评价党的干部，是听其言而观其行的，不光听你怎么说，更要看你怎么做。我们要动员和组织千百万群众为实现党的纲领、路线、目标、任务而奋斗，党的干部特别是领导干部必须言行一致，说到做到。试想，在进退留转问题上，如果我们的领导干部只会教育别人，轮到自己则想不通，言行不一，怎么在党员干部中树立威信？怎么能得到广大群众的拥护和信任？我们党又怎么能团结带领人民群众为中国特色社会主义伟大事业而奋斗？每一个领导干部都应充分认识言行一致的重要性，言行不一的危害性，光明磊落，一身正气，用实际行动为下级干部和广大群众作出表率。

党员领导干部一定要胸怀党的事业发展这个大局，把老同志的精神和作风继承好、发扬好。梁平波同志说：“上世纪８０年代初，一批在‘文革’中遭受迫害的老干部刚刚恢复工作，板凳还没有坐热，就因为年龄关系，为了党的事业，义无反顾地把位子让给我们年轻人。”“希望我们大家把老同志的精神作风传承好，把班子带好。”长江后浪推前浪，我们党的事业是一个需要几代、十几代、几十代人持续奋斗才能实现的宏伟大业。我们的干部队伍总是要前有先驱者开道创业，后有接班人继往开来。年轻人接班，这是客观规律。在推进干部队伍新老交替的问题上，各级领导干部一定要有高度的政治责任感和使命感，要有一种政治家的风度和博大的胸怀，勇于冲破一切私心杂念的束缚。这方面，改革开放初期，许多老同志、老干部为我们做了榜样。现在，那个时候走上领导岗位的干部，已经陆续到了退休年龄，也应当像当年老同志那样，以党的事业为重，愉快地从领导岗位上退下来。现在的年轻干部，以后也都要这样做。只有这样，全面建设小康社会宏伟目标和中国特色社会主义伟大事业，才能在一茬又一茬、一代又一代人共同的、不断的奋斗中得到实现。

在我们的领导干部队伍中，具有梁平波同志这种思想境界的同志还有许多。在贯彻落实党的十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设的实践中，在开展保持共产党员先进性教育的活动中，各级党组织都要注意发现和宣传这样的干部。只要我们的党员领导干部都能守持共产党人的这种优秀品质和崇高境界，胸怀大局，淡泊名利，言行一致，做一个纯粹的人、高尚的人，一个党组织和群众信得过的人，我们党就能始终保持先进性，始终为人民执好政、掌好权。